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党的群众路线教育实践活动四风问题个人剖析

2018-11-01 11:02:36

党的群众路线教育实践活动四风问题个人剖析材料

标题:党的群众路线教育实践活动四风问题个人剖析材料党的群众路线教育实践活动四风问题个人剖析材料根据党中央和水利系统的统一安排部署,认真学习了本次活动精神,在全党扎实深入开展的党的群众路线教育实践活动,这是我们党面对世情、国情、党情的深刻变化,精神懈怠危险,能力不足危险,脱离群众危险,消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前,党内脱离群众的现象大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上,面对这种严峻形势,在党的十八大报告中,提出开展这项活动的重大战略部署,为实现党的十八大确定的奋斗目标、任务提供坚强保证。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源,开展教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总体要求。同时,开展教育实践活动,是充分发挥党的政治优势的迫切需要,是认真贯彻落实中央八项规定的需要。所以,开展党的群众路线教育实践活动具有现实意义和历史意义。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况(一)遵守党的政治纪律情况。一是认真学习,增强信念。坚持每月一次集体学习制度,重点学习中央、省、市、县和局重大决策部署、重要文件和领导讲话精神,精学细研,全面领会精神实质,在思想上、政治上同党中央保持高度一致,在工作上、行动上同局党委保持高度一致。经常性地学习宣传先进典型、汲取反面教材的深刻教训,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性,做到了旗帜鲜明、立场坚定。二是执行纪律,模范带头。严格坚持按党章办事,遵守党内各项政治生活准则,坚决贯彻民主集中制。党支部成员能够自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,用自身规范的言行影响干部、带动职工。三是廉洁自律,树立形象。结合工作特点积极改进为群众服务的思想观念,落实党风廉政建设制,加强廉政教育和行风建设,把好权力关、政策关,遵章守 ……(省略1340字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:党的群众路线教育实践活动四风旅游局党的群众路线教育实践活动总结汇报在旅游局党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话党的群众路线教育实践活动总结大会支部书记讲话稿督导组组长在市安监局党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话市纪委监察局机关党的群众路线教育实践活动总结大会主持词在全镇党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话财政地税局党的群众路线教育实践活动总结1.3万字县外事旅游局党的群众路线教育实践活动总结乡镇党的群众路线教育实践活动情况总结汇报材料地委书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲话县政府办公室党组党的群众路线教育实践活动专项整治方案市委开展党的群众路线教育实践活动制度建设计划**市公安交警大队开展党的群众路线教育实践活动单位班子整改方案新意识不强,习惯于常规思维。对工作求稳求全,因循守旧,在一些工作中不敢思变、缺乏创新,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,过去怎么做现在就还怎么做、别人怎么做自己就怎么做,墨守陈规,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏开拓创新精神,缺乏思考如何把事情具体到行动上,工作只求过得去,不求过得硬。6.在大胆工作方面不够。特别是工作的主动性做的不够好,安排的多、督促少。如水源地保护工作,局领导曾多次要求为了加强水源地保护,要求水库承包人捞清水库养殖产品,由于怕得罪人,我们只是淡淡地对承包人提出,致使该项工作一直拖了半年之久。7.存在花拳绣腿、做表面文章的问题。为了推动重点工作的有效落实,没有抽出足够的精力研究群众反映问题。为迎接上级检查,明知是突击搞成的“路边”形象工程,也不去指出;为达到考核目标,明知个别指标中有些水分,也不愿深究;为提高推介效果,也说过一些不切实际的虚话。 (二)官僚主义方面,主要表现有4点:1.联系群众工作做得不到位。有“接地气”不足的一面,造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉,同时也存在着时有对全站干部职工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解不多的问题。因此,说话、办事,处理问题,很少能做到角色转换,缺乏工作重心下移。2.工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。更多地关注对上级负责,而忽视了对下、对群众负责的一面了。在此大环境背景下,理应敢于担当,不回避矛盾、不漠视问题,创造更多地形式和机会与基层群众多交流、多沟通,多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中,这方面想的不多,做的不够。没有很好深入基层、深入一线,了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。3.单位管理工作不够深入,工作方法不当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同志的管理热情,和献言献策的步伐。4.担当精神还不够强。平时虽然讲在其位、谋其事、负其责,但在实际工作过程中,有时考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有的担当。工作上不求有功但求无过的思想依然存在,对安排的一些工作存在应付推诿现象,在督查落实上不愿批评、不敢担责,浮于表面、照顾面子。(三)享乐主义方面,主要表现有3点:1.吃苦奉献的精神不够强。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强。随着生活水平的不断提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化,有些时候,纯粹是凭着经验和一种感觉在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上,逐渐思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取。2.爱岗敬业的精神有所弱化。“群众利益高于一切”的思想有所淡化,爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦,待遇稍差一点觉得不知足,有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。3.工作标准要求不高,进取心不够强。存在只求过得去不求过得硬的思想。在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,存在着在日常工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,在班子思想建设、学习型党组织建设及机关党支部学习上抓的不得力。(四)奢靡之风方面,主要表现有2点:1.存在廉洁自律不严的问题。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,对党风廉政问题和各种不正之风自觉抵制的意志不坚决。在坚持学习党员干部廉洁的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有对自己要求不高的现象。八项规定出台前,为了亲戚朋友的私事,也找过熟人,走后门,尽量给予照顾,这实质上是一种权利的交换。2.存在对“三公”经费节俭不到位的问题。群众所反映的在勤俭节约上做的不够好。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高,树立以艰苦奋斗,勤俭朴素为荣,以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。对单位每一度电、每一滴水、每一张纸的精打细算,节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。三、产生问题的原因分析 这次党的群众路线教育实践活动的深入开展,认识到“四风”现象表现不一,症状多样。虽然找出了些“四风”突出的问题,但存在的问题肯定不止这些,还需要上级领导、同事和职工群众帮我们再找,再给指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因,究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。具体说来有一下四点:(一)理想信念不够坚定。在工作期间,看到别的同事纷纷提升,加上社会上和党内的不正之风、消极腐败现象的影响,曾对党的前途和命运产生过忧虑,对社会主义和共产主义理想有过彷徨,对思想改造也有所放松,对社会上流行的潜规则开始注意研究,世界观、人生观、世界观这个“总开关”有了偏差,一些“四风”问题不知不觉在身上显现,归根结底还是流失了理想信念这个共产党人的精神之“钙”。(二)宗旨意识树得不牢。我们是生在农村,长在农村,对农村的落后感受很深。但随着职务的变化,物质条件的改善,较长时间处于领导岗位,思想意识渐渐发生了变化,慢慢地离群众远了,服务群众的意识淡薄了,对群众的具体感受体会得不深了。对群众的具体利益考虑得不够,宗旨意识不够牢固,没有把群众的利益放在心中的位置。 (三)存在个人主义和名利思想。在工作中,我们有时会说某某人私心重,其实每个人都存在私心问题,领导干部在“私”字上的表现不像一般干部那么明显的,一些干部在某些利益上,要求单位给他算这算那,当领导的有时就会很烦,觉得干部太计较,其实我们自己有时又何尝不是这样呢?只不过领导干部在“私”字上表现的比较含蓄,不是公开要这要那,但在名和利上会有更复杂的心理活动,时而表现在名,时而表现在利,表现为名时就是个人主义,表现为利时就是利己主义,只不过在“利”上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的,工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪,比如患得患失,怕得罪人,怕承担,不能勇于但当,做老好人,说话只见森林不见树木,不敢坚持真理,打个人的小算盘等。如果没有良好的制度和体制环境,没有有效的监督机制,没有干部自 ……(未完,全文共7236字,当前只显示3484字,请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动四风问题个人剖析材料)上一篇:在全县三夏秸秆禁烧暨防汛抗旱工作会议上的讲话下一篇:区卫生局开展“四风”突出问题专项整治情况报告相关栏目:七一党建专题党章群众团体教育大学生社会实践创建活动工商调研报告个人总结剖析整改模范学习材料申报材料

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